Structureel vergroten van duurzame inzetbaarheid? Zet de HR-analysetool in!

Jouw vraag

“Hoe vergroot ik de (duurzame) inzetbaarheid van mijn leraren en schoolleiders?”

Ons antwoord

Voer een inzetbaarheidsanalyse uit. Houd leraren en schoolleiders duurzaam inzetbaar door de mens achter je onderwijsprofessional beter te begrijpen!

Wil jij oorzaken van belangrijke personele uitdagingen (verzuim, uitval, uitstroom, betrokkenheid van mensen) achterhalen en de juiste aanpak bepalen? Hebben diverse initiatieven om de duurzame inzetbaarheid te vergroten binnen je school nog niet het gewenste effect gehad? Ben jij benieuwd op welke groepen medewerkers jij je interventies moet richten, om de bevlogenheid te vergroten?

Zet dan onze KOBA-DI analyse-tool in. Een slimme combinatie van interviews, onderzoek en data-analyse zorgt ervoor, dat jij die inzichten naar boven haalt, die jou grip geven op het vergroten van de inzetbaarheid.

Bekijk hier onze brochure.

Jouw winst

    • Heldere inzichten over oorzaken van verzuim en (gedrags)kenmerken van risicogroepen binnen de school (bv. jonge ouders);
    • Een kosten/batenanalyse rondom het verhogen van de duurzame inzetbaarheid van jouw team;
    • Gerichte sturingsinformatie om personele uitdagingen zoals verzuim, uitval, uitstroom en productiviteit gericht aan te pakken.

    Benieuwd hoe de KOBA-DI inzetbaarheidsanalyse jouw school verder kan helpen?

    We vertellen je graag meer en denken heel graag met je mee!

    Door inzet van de analysetool vergroten we structureel de duurzame inzetbaarheid van ons onderwijsteam.